Gruppe eller team

Det er vigtigt, du som leder skelner mellem, om du har en gruppe eller et team. Det fører til mistrivsel, at kalde sig et team, hvis man i virkeligheden er en gruppe.

Et team er en gruppe mennesker, der har etableret så gode professionelle arbejdsmæssige relationer, at de er i stand til at reagere som en enhed.

Gruppen: Mangler at få etableret flere relationer mellem deltagerne i gruppen, og kommunikationen i gruppen er ikke optimal. Ikke alle deltageres ressourcer udnyttes.

Teamet: Alle relationer mellem deltagerne i teamet er etableret, og kommunikationen fungerer i teamet. Teamet kan bruge de enkelte deltageres ressourcer, og deltagerne kan inspirere hinanden i hverdagen.

Gruppe Team
  • Vi arbejder godt sammen
  • God deltagelse
  • Processpørgsmål kan tages op
  • Vi forhandler
  • Informationer formidles
  • Konflikter dæmpes
  • Åbenhed begrænset
  • Vi stoler på hinanden
  • God deltagelse
  • Processpørgsmål tages altid op
  • Godt samtaleklima
  • Viden og indsigt deles
  • Konflikter bliver håndteret
  • Åbenhed er udviklende
 
Forhandling og samarbejde

Beslutninger træffes typisk ved forhandling i en gruppe, mens de typisk træffes gennem samarbejde i et team.

Forhandling Samarbejde
  • Sker når vi har forskellige mål
  • Processens midler er:
    • Strategisk tænkning
    • Taktisk adfærd
    • Begrænsningsorienteret
  • Løsninger ligger i et kompromis
  • Beslutninger rummer både mulighed for tab og gevinst, og er den bedst mulige løsning i den givne situation
  • Sker når vi har fælles mål
  • Processens midler er:
    • Tillidsskabende holdning
    • Lyttende adfærd
    • Mulighedssøgende
  • Løsninger skabes ved konsensus
  • Beslutninger rummer kun mulighed for gevinst, og er den optimale løsning


Hvor passer din enhed bedst?

Det er utroligt, hvad der kan udrettes, hvis det er ligegyldigt, hvem der får æren.

- Ukendt